Llámanos ahora: +902127710145
Siga con nosotros:

Obtener información acerca de Ayvaz

Conoce a Ayvaz, siempre trayendo novedades al sector.

PERFIL INSTITUCIONAL

AYVAZ se ha caracterizado por manufacturar con la más alta tecnología por 70 años y el día de hoy se puede apreciar toda nuestra experiencia en nuestros productos y soluciones a nuestros clientes.

En 1948, Ayvaz comenzó a producir válvulas de latón para la industria marítima. Desde su nacimiento, la gama de productos Ayvaz ha crecido día a día y hoy; contamos con 32.000 m² de área cerrada de producción y exportamos a más de 95 paises alrededor del mundo.

Ayvaz sirve a sus clientes con sus más de 500 empleados, 40% de ellos tienen labores administrativos, entre los cuales 52 son ingenieros de producción, ventas, R&D y departamento de calidad. 

El rango de producción de Ayvaz es:

• Juntas de expansión 
• Mangueras metálicas flexibles 
• Controles de nivel 
• Trampas de vapor 
• Válvulas 
• Chaquetas de aislamiento 
• Equipo contra incendios

El rango de producción de Ayvaz es:

• ISO 9001:2000 de Alemania 
• CE – certificado de la Comisión Europea 
• IMQ – certificado de Italia 
• DVGW - certificado de Alemania 
• GOST - certificado de Rusia 
• GOST – certificado de Ucrania 
• GL - certificado del Reino Unido 
• Gastec - certificado de Holanda 
• KVGW - certificado de Bélgica 
• LLOYDS certificado 
• BUREAU VERITAS certificado 
• VDS certificado 
• FM certificado


Fábrica Hadımköy

Ayvaz por números

0

Empleados en todo el mundo

0

m2 Área de producción (cerrado)

0

Países para exportar

POLÍTICA DE CALIDAD

La meta principal de los sistemas de calidad Ayvaz es la de satisfacer las expectativas de nuestros clientes mientras actuamos responsablemente hacia el entorno y la sociedad. La Mientras cumplimos esta meta, reconocemos nuestras obligaciones para:

• Mantener un manejo eficiente de calidad que se esfuerza por la mejora continua

• Cumplir con los estándares aplicables nacionales e internacionales

• Reducir costos e incrementar la productividad y rentabilidad, para incrementar nuestra ventaja competitiva sin sacrificar calidad

• Asegurar la satisfacción de nuestros empleados

• Cooperar cercanamente con nuestros proveedores



POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

With its over six decades of experience, Ayvaz maintains its reliability of production for the installation sector. The occupational safety and health policy of the company is based on the respect to the human. In this respect, Ayvaz always aims;

- To protect human health by abiding the laws and the regulations with team spirit.

- To assure managers and employees are trained and accountable for preventing work related injuries and illnesses to protect themselves and the visitors as well.

- To operate an occupational health and safety management system that ensures continuous improvement through risk assessment, risk minimization and performance reporting in order to keep being an example for the others.



DERECHOS LABORALES DE LOS EMPLEADOS Y POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

AYVAZ, apoya y da seguimiento a los derechos humanos de acuerdo a estándares internacionales, mientras desarrolla y mantiene sus actividades. La prioridad de AYVAZ es la salud y bienestar de sus empleados, así como la protección del medio ambiente. Todas las actividades relacionadas con la salud y seguridad laboral se llevan a cabo bajo las normas nacionales vigentes establecidas. AYVAZ valora a sus empleados y contribuciones.

A todos se les provee igualdad de oportunidades independientemente de su nacionalidad, raza, género, religión, creencias, orientación sexual, estado civil o embarazo. Dentro de los procesos de reclutamiento y evaluación, a todos se les proporcionará igualdad de oportunidades sin importar su experiencia, habilidades y competencias. Para este propósito, se actúa de acuerdo a los criterios y principios establecidos conforme a la responsabilidad social institucional a cargo del área de recursos humanos mediante entrenamientos en soporte de actividades, vision de la empresa, aplicaciones para el desarrollo de la cultura y arte.

AYVAZ respeta la información personal, los derechos de confidencialidad e importancia de sus empleados. Nuestra obligación sobre la protección de la confidencialidad de la información personal de nuestros empleados, continua en caso que él renuncie a su puesto dentro de nuestra compañía y no será compartida con nadie incluyendo familiares y amigos, a menos que sea legalmente requerido.

Nuestra compañía se compromete a proveer un ambiente de trabajo libre de acoso, bullying, intimidación y discriminación, donde las personas puedan realizar su mejor trabajo siendo justos y respetuosos los unos con los otros, en paz y orden.

Los empleados de AYVAZ tienen las facilidades requeridas para compartir sus quejas y sugerencias, las cuales serán evaluadas posteriormente. Existen buzones de quejas y sugerencias en distintas locaciones de fácil acceso. Nuestro éxito depende de las contribuciones de cada uno de nuestros empleados.

Serhan ALPAGUT

CEO


SALA DE PRENSA

Pueden contactarnos para cualquier material de tipo visual, escrito o de comunicación sobre Ayvaz.